Abierta la pre-inscripción para el Curso de Técnicas de Trabajo Colaborativas y Técnicas de Trabajo Avanzadas, con Revit 2013, en el Centro de Enseñanza y Certificación ATC&C_AEC de la Universidad Politécnica de Valencia.

 

Este curso en la continuación lógica del Curso de Iniciación al BIM con Revit Architecture de Autodesk, por lo que se recomienda haber realizado el curso de iniciación con anterioridad o haber adquirido esos conocimientos de forma alternativa.

La metodología de trabajo BIM exige el trabajo en común, coordinado, de todos los colaboradores en la creación y gestión de la información sobre una Construcción. En este curso se pretende que el alumno quede capacitado para poderse integran en un grupo de trabajo de Revit y poder introducir información al mismo tiempo que sus colaboradores, o gestionarla, de forma eficiente y coordinada.

Además, todas las técnicas explicadas durante él, sirven también como técnicas de trabajo avanzadas para trabajar en solitario, de una forma optimizada, obteniendo los resultados exigidos a esta metodología de trabajo.

El curso consta de 6 sesiones, con seis temáticas diferentes pero inter-relacionadas. Todas ella le permitirán sacar el máximo rendimiento de trabajo con Revit así como la posibilidad de compartir su información con el resto de agentes participantes en el desarrollo del modelo BIM.

Subproyectos, Grupos, Vínculos, Fases, Opciones de Diseño y Flujos de trabajo optimizados, son las seis áreas en las que se centra este curso de nivel medio. Además su funcionamiento se analizarán las relaciones posibles entre ellas y se experimentará durante el curso con ejercicios prácticos que demostrarán las ventajas de aplicar estas técnicas, aportando además soluciones a los problemas que pueden surgir durante su uso.

Si desea más información sobre el curso puede obtenerla pulsando aquí o en la imagen de la noticia, pudiendo reservar su plaza desde el portal del Centro de Formación Permanente de la Universidad Politécnica de Valencia, entidad que gestiona este curso.

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